Управление организационной культурой. Учебно-практическое пособие

---

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной организации. Выделены основные этапы и методы управления организационной культурой, показаны особенности управления культурой на разных стадиях развития организа-ции. Обобщаются показатели, которые могут быть использованы для оценки эффективности организационной культуры. Приводятся методические реко-мендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях. Пособие содержит методики, позволяющие определить, какие элементы организационной культуры сложились в конкретной организации, в какой мере в организации управляют организационной культурой, насколько сильна с точки зрения влияния на поведение персонала сложившаяся организационная культура. ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».

---

Автор: Коновалова Валерия Германовна

Издательство:

Серия:

Год: 2021

Тип обложки: мягкая обложка

Кол-во страниц: 72

ISBN: 978-5-392-02885-6,978-5-392-11673-7,978-5-392-20925-5,978-5-392-23286-4,978-5-3921-6688-6,978-5-6046-3983-2